Заголовок тимчасово відсутній

1 Розрахунковий період для обчислення компенсації за невикористану відпустку у Вашому випадку:
- на яку працівник набув право до 31 грудня 2023 р. - січень-грудень 2023 року;
- на яку працівник набув право після 01.01.2024 р. - травень 2023 - квітень 2024 року.
П.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 передбачено: обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористану відпустку проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю звільнення.Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

2. В розрахунковий період травень 2023-квітень 2024 року потрапить частина пермії за 1 квартал. Для цього Вам потрібно всю суму премії розділити на кількість ВІДПРАЦЬОВАНИХ днів у січні-березні і помножити на кількість відпрацьованих днів у квітні - ось ця сума і потрапить до обчислення компенсації.Припустимо, що сума премії за 1 квартал, нарахована у квітні, становить 48000 грн. Всього відпрацьовано працівником за 1 квартал 60 робочих днів (5 робочих днів був на лікарняному). У квітні відпрацьовано 22 робочих дні. Частина премії, яку врахуємо при розрахунку компенсації становить: 48000/60*22=17600 грн.
Це передбачено абзацем третім п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 :
Премії (в тому числі за місяць) за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!