Заголовок тимчасово відсутній

Сторнована сума зарплати включається в квітні.

Пунктом 32 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80 визначено:

«Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС».

Тобто дохід в розрахунок лікарняних включається згідно даних персоніфікації. За правилами подання об’єднаної звітності донарахування (сторнування) заробітної плати відображаються в місяці коли таке донарахування (сторнування) було здійснено. Тобто сторнування заробітної плати за березень маєте відображати в квітні. Тож і при розрахунку лікарняного ця сума враховується в квітні. Отже, при розрахунку лікарняного, відкритого 17.04.2024, сума сторнування не враховується.

ПФУ в листі від 18.05.2023 р. № 19516-21777/У-03/8-2800/23 підтверджує цю позицію: «якщо на момент здійснення розрахунку страхових виплат сума сторнованої заробітної плати відображається у Державному реєстрі застрахованих осіб у березні 2022 року, то при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування страхових виплат вона враховується в місяці її відображення, тобто в березні 2022 року».

Раді допомогти, звертайтесь ще!