Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ФОП бажає проводити обід працвнику як додаткове благо, він має утримувати із працвника ПДФО із натуральним коефіцієнтом та військовий збір, також нараховувати ЄСВ. Власний обід ФОп споживає без податків. З свого рахунку ФОП сплачує іншому суб'єкту (в тому числі ФОП) звичайним чином, за рахунком фактурою або за договором.
Сплату іншому ФОПу ФОП здійснює без перешкод, за будь що. Це може бути як сплата господарських витрат, так і власних потреб. ФОП 2га група не веде обліку витрат. Він може укласти договір з будь яким суб'єктом та купувати будь що з підприємницького рахунку як для власних потреб, так і для потреб господарської діяльностї - на свій розсуд.
Якщо є необхідність - то слід в трудовому договорі із працвником передбачити надання роботодавцем харчування, утримувати з його зарплати податки (ПДФО - як із блага в натуральній формі, із коефіцієнтом 1,21951, військовий збір, та ЄСВ 22%). Але чи є в цьому сенс - вирішувати вам. Без згоди працівника, звісно не можна надавати йому харчування та утримувати при цьому із зарплати податки - це має бути передбачено в трудовому договорі.
ФОП на 2й групі не веде обліку витрат, та до того ж як і будь який фоп може вільно витрачати кошти зі свого підприємницького рахунку на власні потреби. Також він може перераховувати свій дохід на власну картку та також витрачати на власні потреби. Таким чином, факт надання працвникові додаткового блага у вигляді харчування саме від суб'єкта господрювання - це виключно ініціатива самого Фоп, тому що він може вільно, як будь яка фізична особа, сплачувати за харчування іншій фізичній особі без виконання обов'язків податкового агента.
Тобто, можлива трактовка обіду разом із працвником як господарської операціїї, при якій одна порція обіду - це додаткове благо працівнику, що опдатковується а інша порція - власне споживання,
або - це буде як дії звичайної фізичної особи, що запросила до обіду своїм коштом іншу фізособу, і тут ніяких податків немає -
отже, як це буде - виключно на ваш розсуд.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за невикористану відпустку при ліквідації організації за кордоном
Відповідь АІ схвалено експертом
Метод розрахунку індексації зарплати при звільненні працівника
Облік витрат на проживання при скасуванні відрядження працівника
Помилки в декларації ФОП: наслідки та уточнення КВЕДів
Нульова декларація ФОП: які КВЕД вказувати при відсутності доходу
Відповідь АІ відхилено експертом
Обмеження лікарняних: чи вплине трудовий стаж на розрахунки
Листопад 2025 — 30 днів
• Грудень 2025 — 31 день
• Січень 2026 — 31 день
• Серпень 2026 — 29 днів
• Вересень…
Нарахування умовного продажу: вимоги податкової та бухгалтерські нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Витрати на подарунковий сертифікат: облік та фіскальні нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Конфіскація товару: як відобразити в обліку покупця
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вирішення проблеми з залишками на складі та їх наслідки
Недостатні документи для перевірки: чи правомірно відмовити
Особливості віднесення витрат на оренду генератора для нерезидента
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно виписати податкову накладну при нестачі товару
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коректний облік заборгованості при імпорті товарів нерезидентів
Наслідки для роботодавця при зарплаті нижче мінімалки
Виправлення помилок в ЄСВ при реорганізації організації та пенсії
Облік інформаційних послуг: як правильно провести за 9 місяців
Суперечності в лікарняних: кількість листків та статус ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібні копії річної довірки при кожному відвантаженні
Чи достатньо мати 1 оригінальний екземпляр, чи потрібно кожне відвантаження копіювати цю довірку та підкріплювати…
Відповідь АІ схвалено експертом


