Заголовок тимчасово відсутній

Залежить від того яка у вас СКШП буде за 2024 рік. Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Тобто включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286.Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. Потрібно знати точну кількість працівників, тобто коли саме бло звільнення. Якщо у вас в січні-березні було 15 працівників, умовно з квітня 6 працівників і до кінця року цей показник залишається таким самим, тоді СКШП зп рік = (15х3+6х9)/12=8,25= 8 ос. Тобто для виконання нормативу потрібно щоб СКШП особи з інвалідністю за рік була 1 особа. Якщо у вас є така 1 особа, то щоб виконати норматив, вона повинна працювати більше ніж половину червня. Тоді СКШП за рік буде (1 х 6 / 12 =0,5=1. Тобто звільнити можна з липня 2024 року

Раді допомогти, звертайтесь ще!