Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у свій вихідний день (за власним бажанням) проходить тренінг від Компанії. Чи оплачувати йому цій вихідний?
Згідно з ст. 122 КЗпП України та Постановою № 695 від 28.06.1997р. оплата по середньому тільки за час навчання з відривом від виробництва.
А ось листи Мінсоцполітики кажуть інше.
Якщо оплачувати то з якого розрахунку, якщо у Порядку № 100 прописано, середня помножена на робочі години/дні. Працівник на тренінгу не має робочого часу.
Дякую за відповідь.
Підприємство може видати наказ про направлення на навчання та оплату робочого дня/годин працівника в день тренінгу за нормою ст.122 КЗпП.
У разі направлення працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, за ними зберігають посаду і провадять виплати, передбачені законодавством. Тобто на час навчання виплачують середню зарплату за основним місцем роботи (п. 1 постанови КМУ №695).
Щодо надання іншого дня відпочинку при направленні працівника на тренінг у вихідний день з відривом від виробництва, то надання іншого дня відпочинку за навчання у вихідний день чинним законодавством не передбачено.
Мінсоцполітики в листі від 2 жовтня 2019 року № 1437/0/206-19 «Щодо оплати вихідного дня, в який працівника було направлено на навчання» зазначає: Якщо працівник направляється на навчання у вихідний день, цей день підлягає оплаті в розмірі середньої заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Меценатська допомога для ТОВ: облік та оподаткування ПДВ
Зміна фактичної адреси підприємства без зміни реєстрації: можливості
Є відповідь АІ
Обмеження ЄСВ при звільненні та новому прийнятті працівника
Звітність по ЄСВ для ФОП: нові терміни та правила подачі
Порядок зняття з обліку члена фермерського господарства та декларації
Є відповідь АІ
Звітність ФОП: перехід між групами єдиного податку у 2026 році
Порядок заповнення декларації єдиного податку 3 групи для юр. осіб
Зміна місця реєстрації ФОП: які звіти подати податковій службі
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримати лікарняний, працюючи на ТОВ
Чи допустимо розбити щорічну відпустку на дві частини
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Звільнення від ПДВ для харчування школярів через субпідрядника
ТОВ (не бюджет) надає послуги освіти (початкова та середня), має ліцензію та звільненні від ПДВ.
Планується окрім освітніх послуг здійснювати харчування школярів.
1) Якщо таке харчування для ТОВ буде надавати інше ТОВ/ФОП (тобто школа самостійно не…
Включення зарплати зовнішнього сумісника у звіт з праці
Є відповідь АІ
Розрахунок ПДВ для рекламних послуг: правильний підрахунок суми
31674,21/6= пдв…
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Податки для ФОП при встановленні сонячної станції на дому
Я ФОП 2 група. На власному домі зробив сонячну станцію для зеленого тарифу. Як бути з податками? Договір складений на приватну особу…
Ліцензування та облік БАДів: що потрібно знати ФОП
інтернет торгівля. фоп 2 група. продаж бадів (не лікарські засоби). зараз де які постачальники почали писати на упаковці засіб медичний, чи потребує це ліцензування, або якогось додатково бухгалтерського чи товарного обліку…
Закриття ресторану: покрокова інструкція для бухгалтера і працівників
ТОВ (ресторан): загальна система, ПДВ, ліцензія (роздріб алкоголь), РРО, нерухоме майно (будівля ресторану).
У серпні закривається. Що робити бухгалтеру, покроково: залишки алкоголю - зрозуміло, працівники - зрозуміло, ОЗ, та інше - ?
Порадьте…

