Заголовок тимчасово відсутній

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» від 18.10.2022 № 2682-IX було внесено зміни до переліку заходів, які підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю (роботодавці), зобов’язані здійснювати з метою працевлаштування осіб з інвалідністю. Зокрема, у новій редакції викладено статті 18 і 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152

Відповідно до Закону роботодавці не повинні:

· реєструватися за своїм місцезнаходженням у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю;

· подавати до Фонду Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю за формою № 10-ПОІ.

Для того, щоб розрахувати квоту осіб з інвалідністю для свого підприємства та суму санкцій за невиконання цього нормативу, можна користуватись онлайн-калькуляторами в Інтернеті. ФОП потрібно ввести таку інформацію: 1). середньооблікову кількість штатних працівників; 2). середньооблікову кількість працівників, яким встановлена інвалідність; 3). річний фонд оплати праці штатних працівників.

При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.

Як правильно розрахувати квоту осіб з інвалідністю можна знайти у відео за посиланням https://7eminar.ua/events/3717/8115 Незабаром на «Бухгалтерській відеоплатформі № 1» запрацює Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!