Заголовок тимчасово відсутній

Так, до страхового стажу такі місяці будуть зараховані. Відповідно до ст 14 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. У ст. 24 Закону 1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 також аналогічне визначення. Мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок), встановлених законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). Якщо ЄСВ за місяць сплачений менше ніж мінімальний страховий внесок, то період зараховується до страхового стажу за формулою:
ТП = Св:В,
де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;
В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
Але якщо працівник працює за основним місцем роботи, відпрацював частину місяця, і його дохід за місяць виявився менше мінімальної зарплати, то роботодавець ЄСВ нараховує виходячи з МЗП. Тож ЄСВ за такого працівника за листопад буде сплачений в мінімальному розмірі і місяць зараховується до страхового стажу як повний. ТОбто місяці з листопада по квітень у разі сплати ЄСВ не менше ніж в мінімальному розмірі буде зараховані до страхового стажу як повні місяці. Відповідно спецобмеження не потрібно застосовувати

Раді допомогти, звертайтесь ще!