Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо Ваші питання окремо:

1.Основне місце роботи: Якщо працівник за основним місцем роботи працює повний робочий день, то у табелі обліку робочого часу по трібно проставляти “Р/8”.

Оплата праці проводиться відповідно до окладу, якщо нема інших доплат чи надбавок.

Тобто, при відпрацюванні повного місяця за основним місцем роботи директор отримає зарплату в розмірі окладу — 10000,00грн, а бухгалтер — 9000,00 грн.

2. Сумісництво.

Тут усе залежить від того, який графік роботи і кількість робочих годин прописано в наказі по кожному місці роботи по сумісництву.

Зверніть увагу, що робота по сумісництву має проводитись у вільний від роботи за основним місцем час, тобто графіки роботи на різних підприємствах не повинні перетинатися. Це вимога ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633.

Таким чином на кожному з трьох підприємств по сумісництву у табелі буде проставлятися та кількість годин, яку працівник відпрацьовує відповідно до наказу про встановлення неповного робочого часу на конкретному підприємстві.

Наприклад, якщо це 2 години в день, то у табелі слід проставляти у цей день “РС/2”, якщо 1 година - "РС/1" і так далі.

Оплата праці за сумісництвом проводиться за фактично відпрацьований час, тому розрахунок зарплати буде виглядати так:

оклад/(норма робочих годин на місяць) * (кількість фактично відпрацьованих годин)

Розрахунок і позначення в табелі будуть ідентичні і для директора, і для бухгалтера, лише розмір окладу потрібно брати відповідно до посади.