Заголовок тимчасово відсутній

Страховий випадок за лікарняними на 126 к.д. та потім 14 к.д. –один, тому й відпустка по вагітності та пологах- одна. Спочатку вона надається на 126 к.д., потім продовжується на 14 к.д., кожен раз працівниця пише заяву й видаються накази, другий- на продовження відпустки по вагітності та пологам або внесення змін до попереднього наказу. Зразки: Заява про продовження відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами , Наказ про внесення змін до наказу про надання відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами .

Що стосується наказів призначення допомоги- їх теж два (або 2 протокола): 1-й після зміни статусу лікарняного на 126к.д. на «готовий до сплати», 2-й- після також отримання лікарняного зі статусом «готовий до сплати» на 14к.д.
Зауважу, що накази на відпустку видаються днем початку відпустки для 126к.д. та днем після видачі другого лікарняного на 14к.д. (ст.17 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196 ), а накази призначення допомоги- протягом 3 днів після отримання зі статусом «готовий до сплати» (ч.1 ст.24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 ).

Розрахунок допомоги на 14к.д. здійснюється за тим же середньоденним- ваш розрахунок вірний. Заява-розрахунок подається аналогічно як і на 126 к.д. після набуття статусу лікарняним «готовий до сплати».

Відображення у звітності- в місяці нарахування- в травні з КЗО 42, кількість днів по ВП -14, кількість днів перебування у трудових відносинах- 30 (якщо працівниця бере відпустку до 3-х років після лікарняного по ВП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!