Заголовок тимчасово відсутній
Донарахуйте компенсацію невикористаної відпустки з окладу 8000грн та виплатіть праціваниці.
За нормою ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701 у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Тому за період з 24.04.2024 по дату перерахування залишку компенсаційних виплат працівниці необхідно нарахувати середній заробіток за нормою Порядку №100 (за робочі дні за її графіком роботи) й перерахувати разом з компенсаційними виплатами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення матеріальної допомоги: податки та необхідні документи для співробітників
Чи можна підтвердити доставку товару без ТТН у накладних
2. Якщо можна, то які…
Облік витрат на розробку нових продуктів: куди списувати
Запит щодо наявності звіту по інвалідах у кадровій справі
Оподаткування ПДФО та ВЗ при добровільному медичному страхуванні працівників
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
Помилки у податковому розрахунку: штрафи та уточнення зарплати
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…

