Заголовок тимчасово відсутній

Для коректного оформленні е-лікарняного працівник надає лікарю інформацію про свої особисті дані і лікарняний потрапляє до роботодавця за основним місцем роботи працівника. Призначення та оплата допомоги з тимчасової непрацездатності- є обов’язок роботодавця (ст.8 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1227 ). Перші 5 днів оплачуються за рахунок роботодавця згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 , з 6-го дня- за рахунок ПФУ (ч.2 ст.15 Закону №1105). Переглянути е-лікарняний роботодавець може на вебпорталі ПФУ в кабінеті страхувальника.

У 2024 році маємо наступні строки розрахунку, виплати та звітування щодо лікарняних:

10 робочих днів на рішення з дня видачі лікарняного, тобто з дня, коли електронний листок непрацездатності змінив статус на «Готовий до сплати» (ч. 1 ст. 24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1388 ), документ- Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати ;

5 робочих днів для подачі заяви-розрахунку на фінансування до ПФУ з дати прийняття рішення про призначення лікарняних (абз. 2 п. 2 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 );

3 робочих дня після надходження заяви-розрахунку ПФУ має перерахувати кошти; виплата лікарняних - разом з найближчою зарплатою (пп. «1» ч. 2 ст. 24 Закону № 1105). Це стосується і оплати перших 5 днів непрацездатності, і решти днів, які оплачуються за рахунок Фонду. Тільки для перших 5 днів – це найближчий день з рішення про оплату листка непрацездатності, а для решти днів – з дня надходження грошей з ПФУ на спецрахунок;

впродовж місяця з дня виплати коштів з Фонду – необхідно відзвітувати до ПФУ про виплату лікарняних за спеціальною формою повідомлення, яку можна знайти в Додатку 2 до Порядку № 12 (п. 10 Порядку № 12).

Більше інформації в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!