Заголовок тимчасово відсутній

Ні, це не зовсім так.

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (ст. 41 КУпАП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210

Тобто, від 8500 грн до 17 тис грн. Тобто, мінімальний штраф буде 8500 грн, а не 510 грн, а максимальний 17 тис грн. Розмір штрафу визначається за рішенням суду, але при першому порушенні та поясненнях ДПС що ФОП наприклад оформив працівника після закінчення випробувального терміну або те, що така особа виконувала певну роботу декілька годин на час відсутності ФОП, призведе до мінімального штрафу 8500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!