Заголовок тимчасово відсутній
Щоб отримати цей статус, слід відповідати мінімум 3 критеріям з тих, що наведені в Порядку та критеріях визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, а саме:
1) Загальна сума податків, сплачених до державного/місцевого бюджету протягом року понад 1,5 млн. євро;2) Понад 32 млн. євро надходжень за останній рік (без врахування кредитів та позик);3) Стратегічно важливе значення для економіки і безпеки держави відповідно (постанова КМУ № 83);4) Важливість для національної економіки чи потреб територіальних громад;5) Відсутність заборгованості з ЄСВ;6) Середня ЗП - не менша ніж середня ЗП по регіону за IV квартал 2021 року (дані Держстату);7) Підприємство є резидентом Дія сіті.
Щоб забронювати прцівників потрібно буде підготувати і подати документи, визначені п.8 Порядку бронювання № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14.
Документи слід подати до того органу, відповідність критеріям якого Ви підтверджуєте. З метою визначення підприємства критично важливим підприємство звертається до центрального органу виконавчої влади, іншого державного органу, органу державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України (за сферою управління чи галуззю національної економіки), або до обласної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій, або обласної, Київської та Севастопольської міських військових/військово-цивільних адміністрацій (у разі їх утворення), на території юрисдикції яких воно розташовано
Відповідно до Порядку № 76, уповноважений орган розглядає подані документи у строк не більше ніж 10 робочих днів. Розглянувши документи, уповноважений орган приймає рішення або про відповідність підприємства критеріям і визначення його критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період або про невідповідність підприємства критеріям.
Рішення про відповідність підприємства критеріям уповноважений орган направляє до Мінекономіки та до Генерального штабу Збройних Сил (СБУ, Служби зовнішньої розвідки).
Тож, отримавши таке рішення, підприємство може розпочинати процедуру бронювання працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику за липень
Облік витрат на обіди "шведський стіл" для ІТ-підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні
Виплата середньої зарплати під час військових навчальних зборів працівнику
Є відповідь АІ
Оплата реклами Гугл з рахунку ФОП: наслідки та рекомендації
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ і подання Д1 при виплаті за відпустку
Пакет документів для оформлення лікарняних: з чого почати
Запитання щодо податкових нюансів допомоги ЗСУ у 2026 році
Обов'язковість звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю для роботодавців
Об'єднання товарів в одну номенклатуру: облік та податкові наслідки
·однаковий код УКТ ЗЕД;
·однакове функціональне призначення;
·різну закупівельну та облікову собівартість,
в одну номенклатурну позицію під одним артикулом для подальшого обліку і реалізації.
Є відповідь АІ


