Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не проставляти, якщо не плануєте претендувати на компенсацію ЄСВ.

У наказі Мінфіну від 13.01.2015 р. №4 “Про затвердження форми Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску і Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску” у п.5 р.ІV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15?find=1&text=робоче+місце#n368 визначено, що новим вважається робоче місце, яке створене у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника.
Ось коментар ПФУ на цю тему https://www.zarplata.co.ua/?p=2445
Хочемо додати, що на нашу думку, рядок 110 Податкового розрахунку, а також гр.24 "ознака нового робочого місця" у Додатку 1 заповнюється лише тоді, коли згідно Закону України від 05.07.2012 р. 5067-VI "Про зайнятість населення " роботодавець буде претендувати на компенсацію ЄСВ.

Якщо ж не буде претендувати - рядок 110 не заповнюється, навіть якщо фактично такі нові робочі місця створювались . Також у Додатку 1 не ставиться позначка "ознака нового робочого місця" в гр.24, а в Додатку 5 не заповнюється гр.18.

Про це ми говорили на відеокурсі "Зарплатна відомість від А до Я: звітна, уточнююча, додаткова", урок 1 https://7eminar.ua/events/2693/4606

Раді допомогти, звертайтесь ще!