Заголовок тимчасово відсутній

Дні відпустки без збереження зарплати за згодооюб сторін на час воєнного стану з 24.12.2023 не дають права на дні щорічної відпустки. Тобто у вас право на дні відпустки виникає до 31.12.2023. Тож вам потрібно для компенсації визначити одну середню зарплату.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахунковим періодом є січень -грудень 2023. При чому із такого періоду слід виключити дні відпустки без збереження ЗП.
ТАкож вам потрібно визначити дні відпустки.
за 1й робочий рік 25.07.2019-24.07.2020 належить 24 дні відпустки
за 2й робочий рік 25.07.2020-24.07.2021 належить 24 дні відпустки
за 3й робочий рік 25.07.2021-24.07.2022 належить 24 дні відпустки
за 4й робочий рік 25.07.2022-24.07.2023 належить 24 дні відпустки
за 5й робочий рік 25.07.2023-30.04.2024 належить 10 дні відпустки (24 / 366 х 152).
Отже потрібно компенсувати 24 х 4 + 10 - 48 =58 днів щорічнї основної відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!