🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Сер. з/пл: нарах. з/пл 05міс.23-11міс.23р. 7000,00 грн.,12міс.23-04міс.24р. 9000,00 грн.Разом 94000,00 грн. ділимо на365к.дн.=257,54 грн.
Відпускні:257,54 грнх31 к.дн.=7983,74 грн.
виплатити 26.04.2024 р.
Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Оскільки відпустка починається з 1 травня 2024, розрахунковим періодом буде травень 2023-квітень 2024 року. Вам потрібно нараховану зарплату поділити на календарні дні, тобто на 366 днів. Відповідно середня ЗП = 94000 / 366 = 256,83 грн. Сума відпускних 256,83 х 31 =7961,73 грн
Щодо строків виплати, то залежить від того, що прописано у ваших локальних документах. В статтю 115 КЗпП та ст. 21 Закону про відпустки були внесені зміни щодо строку виплати відпускних:«Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором». До 19 липня 2022 року було встановлено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за 3 (календарні) дні до її початку. Тепер відпускні мають бути виплачені не пізніше моменту початку відпустки. У своєму коментарі від 01.08.2022 р. до Закону № 2352 Мінекономіки зазначило, що моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання. Але в колдоговорі підприємства може залишитись умова про виплату відпускних за 3 дні до початку відпустки. У цьому випадку, на мою думку, до оновлення локальних правил слід дотримуватися попередньо визначеного строку виплати. А тому як до, так і після 19.07.2022 р. слід виплачувати відпускні не пізніше ніж за 3 к. дн. до початку відпустки. Проте , якщо у вас в колдоговорі залищилась умова щодо виплати відпускних за 3 дні до початку відпустки, ви можете внести зміни до локального акту (колдовогору) та оновити строки виплати відпускних. Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, тобто напередодні, так і за 1 або 2 дні до її початку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ для ТОВ: розподіл вхідного ПДВ при отриманні доходів
Виправлення бухгалтерського обліку: оренда, витрати, річна звітність 2025 року
Видача гуманітарної допомоги військовослужбовцю: законодавчі нюанси та податки
Є відповідь АІ
Облік повернення передоплати за товар без податкової накладної
Терміни підписання акту для врахування витрат на прибуток
Правила оформлення податкової накладної при частковій передоплаті ПДВ
Правила купівлі нежитлових будівель у фізичної особи для ФГ
Перевірка правильності проведення валютних операцій при виплаті дивідендів
Податкові наслідки благодійного внеску ТОВ для громадської організації
Невідповідність адреси в штампі: помилка в первинному документі
Документи для списання втраченого товару після обстрілу
Є відповідь АІ
Вимоги до термінів формування ВОД для внутрішнього звіряння
Наслідки сплати ПДВ при знищенні товару під час війни
Як правильно реєструвати ПН при продажу з ПДВ
Проблеми з неосновним місцем обліку після закриття каси
Облік повернення пошкодженого обладнання в рамках гарантійного випадку
Є відповідь АІ
Оподаткування витрат на навчальне приладдя для сина директора
Чи скасують діючу критичність з 1 вересня 2026 року
суть питання отримання статусу критичності по спрощені процедурі на наступний рік. До 10.08 я подав всі необхідні документи, отримав відмову, бо була помилка в тому, що звіт за попередній рік на не за 1 півріччя 2026 року. Рекомендація від ДСБТ подати нову…
