Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Оскільки відпустка починається з 1 травня 2024, розрахунковим періодом буде травень 2023-квітень 2024 року. Вам потрібно нараховану зарплату поділити на календарні дні, тобто на 366 днів. Відповідно середня ЗП = 94000 / 366 = 256,83 грн. Сума відпускних 256,83 х 31 =7961,73 грн
Щодо строків виплати, то залежить від того, що прописано у ваших локальних документах. В статтю 115 КЗпП та ст. 21 Закону про відпустки були внесені зміни щодо строку виплати відпускних:«Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором». До 19 липня 2022 року було встановлено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за 3 (календарні) дні до її початку. Тепер відпускні мають бути виплачені не пізніше моменту початку відпустки. У своєму коментарі від 01.08.2022 р. до Закону № 2352 Мінекономіки зазначило, що моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання. Але в колдоговорі підприємства може залишитись умова про виплату відпускних за 3 дні до початку відпустки. У цьому випадку, на мою думку, до оновлення локальних правил слід дотримуватися попередньо визначеного строку виплати. А тому як до, так і після 19.07.2022 р. слід виплачувати відпускні не пізніше ніж за 3 к. дн. до початку відпустки. Проте , якщо у вас в колдоговорі залищилась умова щодо виплати відпускних за 3 дні до початку відпустки, ви можете внести зміни до локального акту (колдовогору) та оновити строки виплати відпускних. Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, тобто напередодні, так і за 1 або 2 дні до її початку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!