Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрбіно здійснювати додаткову доплату гарантійного платежу - можна визначити тільки з умов договору, не існує якогось правила, яке б регулювало таке питання. Наявність чи відсутність гарантійного платежу, його розмір, та призначення - чи буде він заставою в чистому вигляді, чи буде вважатися попередньою оплатою - визначається умовами договору, по яким сторони досягли згоди. Показовим в такому випадку є пдв-облік з боку орендодавця. У разі коли гарантійний платіж за умовами договору є оплатою за останні два місяці оренди - на такий платіж має бути виписана податкова накладна першою подією оплати, з заначенням номенклатури поставки: послуга оренди та період її надання. В такому випадку якщо буде домовлено про доплату, Постачальник має скласти розрахунок коригування на попередню оплату (змінити номенклатуру - тому що змінюється ціна та кількість послуги), та видати податкову накладну на доплату із зазнчаенням також кількості та вартості послуги вже за новою ціною.
У разі, коли це "застава" за 185.1 ПКУ , тобто платіж, який не є об'єктом оподаткування ПДВ, та податкова накладна не видавалася - то в такому разі , в момент коли сторони досягли згоди щодо зарахування такого платежу у раунок оплати оренди, орендодавець має виписати податкову накладну на кількість послуги, що відповідає раніше здійсненому платежу, та у разі доплати - на решту послуги.
Додатково про ПДВ та гарантійні венски у листі ДПС https://od.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/498949.html
Але щодо основного питання - чи потрібно доплачувати - це питання відноситься виключно до домовленості сторін та умов договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Чи потрібно подавати повідомлення про…
Наказ про святкові дні або норма робочого часу
Визначення доходу та амортизації при передачі МНМА підприємством
Облік податку на прибуток при продажу частки компанії
ТОВ ЗС+ПДВ є частковим засновником в іншій компанії-її частка 20%. Заради продається ця частка, Пдв не обкладається як бути з податком на прибуток. Як вірно це відобразити в обліку? Дякую…


