Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь-ласка, чи правильно нараховані відпускні співробітнику:
Виробництво працює 4 дні на тиждень, відповідно у співробітника 4 робочі дні на тиждень. Працівник прийнятий на роботу з 4 липня, з 6 липня почав працювати.
Відпустка з 15 по 28 лютого (14 к.д.)
Розрахунковий період - з серпня 23 р по січень 24 р. З серпня по грудень працівник отримував 6700 грн на місяць. В січні - 7100 грн. Всього - сума ЗП за розрах.період = 40600 грн.
Загальна к-сть календарних днів - 184.
Середньоденна = 220,65 грн.
Відпускні = 3089,10 грн.
Чи все вірно?
З тих даних, що ви надали, розрахунок вірний. Але є нюанс, який необхідно врахувати.
Якщо працівник працює скорочений робочий день/тиждень за ініціативою роботодавця необхідно врахувати норму п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 : час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. В такому разі з розрахункового періоду необхідно виключити всі дні не відпрацьовані працівником за ініціативою роботодавця (якщо 5-й день в тижні працівник не відпрацював за ініціативою роботодавця та норма робочого часу за тиждень менша 40 годин). В підтвердження маємо лист Мінпраці 12.03.2007 N 66/06/186-07 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v66_0203-07#Text . Тобто, якщо у вас 5-денка, а працівник працює 4 дні, а 5-й день- не відпрацьований за ініціативою роботодавця, то виключаються з розрахунку всі ці п’яті дні в тижні, а звичайні вихідні субота-неділя залишаються в розрахунку. Якщо це ваша ситуація- розрахунок середньоденної буде інший й сума відпускних значно більша. Якщо працівник працює по 10 годин 4 дні на тиждень або з власної ініціативи скорочений тиждень- 5-й день тижня не виключаєте з розрахунку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з поданням 4 ДФ: потреба у новій формі звітування
Є відповідь АІ
Включення працівника з інвалідністю до СКШП: нюанси розрахунку
Відпустка без оплату та лікарняний при сумісництві: нюанси
Як правильно нарахувати зарплату за липень 2026 року
Норми природного убутку рослин та ПДВ при списанні бракованих товарів
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в ПДВ: наслідки та рекомендації для податкової накладної
Виписали податкову накладну на продаж техніки нерезиденту з кодом ставки 902 ( стовбчик 8) замість 901.
Підкажіть, будь ласка, які можуть виникнути податкові наслідки. І яким чином виправити дану помилку…
Донарахування відпускних: відображення в Додатку 1 та 4
Як повернути кошти покупцеві за подвійний платіж ФОП
Вопрос:
Покупатель оплатил за товар на счёт ФОПа в Приватбанке два раза.
24.07.06 и 25.07.26. Одну оплату просит покупатель вернуть.
Обе оплаты зашли на расчётный счёт ФОПа с транзитного счёта
Приватбанка (одного и того же).
По…
Є відповідь АІ
Як закрити ФОП: борги, суди чи відразу припинення діяльності
Необхідні КВЕДи для ФОП онлайн-школи на 3-й групі
Які КВЕДи необхідно додати ФОП для здійснення…
Чи можливе включення "інструктора по стрільбі" в штатний розпис
Уточнення майнової декларації для ФОП: корекція даних доходу
Донарахування ПДВ при експорті товарів за акційними цінами
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зняття автомобіля з обліку
Коли подавати 1-ОПП: дата створення чи прийняття керівника
Є відповідь АІ
Повернення авансу за послуги: реєстрація податкової накладної необхідна
Податкова накладна ще не реєструвалась на першу подію оплати. Чи можна не реєструвати…
Як правильно розрахувати лікарняні за 5 днів роботи
Страховий стаж за 2025 рік 1 місяць 5 днів.
Страховий стаж за 2026 рік 6…
Чи потрібно оновлювати ІПР для осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Процедура зняття працівника з військового обліку після бронювання
Розрахунок ПДВ та акцизного податку на алкогольні напої
Наше підприємство здійснює роздрібний продаж алкогольних напоїв.
Просимо пояснити порядок розрахунку податкових зобов'язань на практичному прикладі.
Наприклад, якщо сума реалізації…


