Заголовок тимчасово відсутній
Цю суму можна вирахувати із зарплати або остаточного розрахунку при звільненні.
Якщо за результатами звітування у працівника виявилась сума на повернення, то цю суму він має повернути не пізніше останнього дня місяця, що наступає за місяцем , в якому завершилось відрядження (пп. 170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 )
Якщо працівник не повертає суму отриманого авансу, що не використаний для відрядження у встановлений ПКУ термін, це оподатковується відповідно до п.164.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 із застосуванням натурального коефіцієнта для утримання ПДФО.
Відповідно до пп.170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 - у разі коли платник податку припиняє трудові або цивільно-правові відносини з особою, що видала такі кошти/електронні гроші, сума податку утримується за рахунок останньої виплати оподатковуваного доходу під час проведення остаточного розрахунку.
Відповідно до ст.127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження.
У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для погашення заборгованості.
Зразок наказу є у нас на платформі. Наказ про утримання залишку неповернутих підзвітних коштів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


