Заголовок тимчасово відсутній

Дні відпустки без збереження зарпалти через воєнний стан за ч. 3 ст 12 ЗАкону 2136 з 24.12.2023 не дають права на дні щорічної відпустки. Тобто у вас право на дні відпустки виникає до 31.12.2023. Тож вам потрібно для компенсації визначити одну середню зарплату.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто у вас розрахункоим періодом є січень -грудень 2023. Проте в такому періоді немає заробітку. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП.Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Тобто середню зарплату визначайте так: оклад (МЗП)х12/365. При цьому якщо працівнику встановлено неповний робочий час, середню визначають з окладу або МЗП але з урахуванням зайнятості. У вас оклад менше МЗП, тому в розрахунок беруть МЗП. Середня обчислюється так 8000 х 0,5 х 12 / 365 = 131,51 грн. Щодо днів відпустки, то відпустка без збереження зарплати за згодою сторін до 23.12.2023 зараховується до відпускного стажу, з 24.12.2023 - ні. Отже, працівнику належить така кількість днів щорічної основної відпустки: 1й робочий рік 04.04.2020-03.04.2021 - 24 дні 2й робочий рік 04.04.2021-03.04.2022 - 24 дні 3й робочий рік 04.04.2022-03.04.2023 - 17 дні (24 / 365 х 264) 4й робочий рік 04.04.2023-29.03.2024 - 0 дні Тобто всього слід компенсувати 24+24+17-12=53 дні

Раді допомогти, звертайтесь ще!