Заголовок тимчасово відсутній

до 18 років. Право працівника на додаткову відпустку на дітей обмежено віком дитини. При цьому в ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text обмеження за віком дитини встановлено тільки для категорії «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років». В інших випадках граничний вік дитини, який дає право на соцвідпустку не встановлений. Тому в цьому питанні слід керуватися загальними нормами (див. лист Мінпраці від 20.10.2009 р. № 292/13/116-09). Відповідно до ст. 1 Закону № 2402, ст. 2 Закону № 2811, та ч. 1 ст. 6 СКУ дитина - це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.(приміром, у зв’язку з одруженням). Тому батьку або матері, які наприкллад мають дитину з інвалідністю; всиновлену дитину; одинока мати або батько мають право на цю відпустку до досягнення дитиною повноліття (тобто до 18 років). Соцвідпустка надається в останній раз за календарний рік, в якому дитина досягла граничного віку. І відповідно з наступного року права на совідпустку вже не буде

Раді допомогти, звертайтесь ще!