Заголовок тимчасово відсутній

У вас розрахунковим періодом є квітень 2023-березень 2024 (Якщо "декретна" відпустка починається у квітні 2024). Відповідно до п. 3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок та / або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. До таких поважних причин відноситься, зокрема, тимчасова непрацездатність та відпустка без збереження ЗП. Тому такі дні слід виключити із розрахункового періоду. Відпускні приймають учассть в розрахунку середної зарплати. Крім того ви не зазначили що у вас було в періоді з квітня по листопад 2023 року. Але в цілому вам нараховану зарплату слід поділити на календарні дні які залишаться у розрахунку. Крім того майте на увазі, що допомога по вагітності та пологах не може бути менше ніж розрахована виходячи з МЗП, встановленої станом на час початку страхового випадку

Раді допомогти, звертайтесь ще!