Заголовок тимчасово відсутній

необхідно підняти документацію, а саме статут, накази, довіреності і розібратися, можливо на підприємстві є заступник керівника або інша особа з правом підпису і повноваженнями, яких буде достатньо до вступу спадкоємців у спадок і проведення зборів для призначення на посаду нового директора. Якщо є довіреність, видана за життя керівника з правом підпису документів і термін якої не закінчився, то представник за довіреністю може підписувати документи, не дивлячись на те, що керівник помер. Дія довіреності не припиняється зі смертю керівника, так як довіреність видана не від фізичної особи, а від імені юридичної особи. Дія цієї довіреності припиняється з припиненням юридичної особи (ст.248 ЦКУ).
Закон № 2352 змінив частину першу статті 36 КЗпП доповнили пунктами: 8-1 — смерть роботодавця; 8-2 — смерть працівника. Керівника звільняють загальними зборами учасників. Керівника має бути виключено з ЄДР як керівника товариства.

Після внесення записів до ЄДР щодо зміни керівника юридичної особи ДПС вносить відповідні дані до своїх інформаційних систем. Рішення про призначення особи, відповідальної за управління підприємством, - в компетенції власників (засновників), що своєю чергою зазначається у протоколі та внесенням змін до державного
реєстру.

Якщо директор-засновник, то у разі смерті засновника юридичної особи, який був єдиною відповідальною особою підприємства (директор/бухгалтер), особа, яка управляє спадщиною відповідно до укладеного договору на управління спадщиною, є відповідальною за подання податкової звітності, тому має право підписувати її та подавати до органів ДПС як керівник юридичної особи лише після внесення відповідних змін до ЄДР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!