Професійний курс за спецціною!
Придбайте курс для початківців та отримайте у подарунок курс «Бухгалтер із заробітної плати: від А до Я»!
Заголовок тимчасово відсутній
Розрахунковий період для компенсації невикористаних відпусток, на які праціваник набув право до 31.12.2023 складає період 01.01.2023-31.12.2023.
Розрахунковий період для компенсації невикористаних днів відпустки з 01.01.2024 складає період 01.04.2023-31.03.2024.
В розрахунок середньої зарплати для обчислення компенсації відпустки згідно п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n57 - премії за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії.
Таким чином, 13-та зарплата за 2023 рік, виплачена в квітні 2024 повинна розподілитись на квітень 2024-березень 2025, а цей період не входить в жоден розрахунковий період. Тому вона не враховується в середню зарплату для розрахунку компенсацій відпусток.
А от 13-та зарплата, що виплачена в березні 2023 за 2022 рік увійде в розрахунок середньої зарплати розподіленою на березень 2023-лютий 2024. Для цього 13-ту ЗП необхідно поділити на робочі дні 2022 року й помножити на робочі дні кожного місяця, починаючи з березня 2023 й закінчуючи лютим 2024. Якщо в 2022 році відпрацьовані не всі робочі дні, то загальна сума розподіленої премії повинна бути не більше нарахованої й в лютому 2024 її «обрізаємо».
Для календарних днів до 31.12.2023 премія увійде в періоді березень 2023-грудень 2023, а для календарних днів з 01.01.2024- премія врахується розподіленою з квітня 2023 по лютий 2024.
Більше інформації в відеоуроці з прикладами: https://7eminar.ua/events/3064/5921 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Загроза недійсності чеків для ФОП через неправильну ставку ПДВ
ФОП 2 група, не платник ПДВ
у фіскальних чеках ставив заміть "без ПДВ" - "ставка 0"
яка загроза для ФОП? визнають чеки недійсними? і штраф 100%…
Неправильне зарахування коштів: штрафи та можливість виправлення ситуації
Облік ПДВ та доплат за безкоштовне харчування працівників
Як правильно розрахувати лікарняний для працівника зі сумісництвом
Податкові наслідки переведення фінансової допомоги у безповоротну
ПДВ при оплаті аккаунту IOS для IT-компанії: що робити
Використання двох ПРРО для інтернет-торгівлі та послуг бровіста
Чи потрібно проводити чек при оплаті через розрахунковий рахунок
Доплата ЄСВ для працівника-сумісника на 0,5 ставки: нюанси
Чи звільняється мобілізований ФОП від сплати ЄСВ за себе
Врахування військовозобов'язаних з бронюванням для подачі звітності
Чи може ФОП на загальній системі не сплачувати ЄСВ
Помилка в кодах товару: як оскаржити рішення податкової
розмитнили товар "Світильники не електричні, в якостіджерела світла використовуютьсяпарафінові свічки (лампадки ) LAMPION" по коду 9405 50 00 00
виписали накладну
свічка…
Виведення коштів з фермерського господарства: можливі шляхи та нюанси
Терміни здачі готівки в касу та розрахунок ліміту каси
Виправлення дати звільнення в лікарняному: нюанси та рекомендації
Оплата листків непрацездатності при травмах на робочому місці
ПДВ при поверненні та списанні товарів: облік собівартості
Віддалене звільнення: обмін документами та повернення трудової книжки
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…
