Заголовок тимчасово відсутній

Так, для увільнених у зв’язку з виконанням обов’язків добровольця тероборони нічого не змінилось.

Частиною першою статті 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 чітко визначено збереження гарантій (місяця роботи і середньої зарплати) саме на час виконання державних та/або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час. Якщо працівник не виконує свої посадові обов’язки, а весь час виконує обов’язки в ДФТГ- за всі робочі дні йому нараховують середній заробіток.

Роботодавець вправі вимагати від добровольця – члена ДФТГ підтвердження того, що виконання поставлених командиром завдань здійснюється у робочий час. Відповідно до Положення про ДФТГ, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2021 № 1449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1449-2021-%D0%BF#n11 , командир добровольчого формування є відповідальним за його діяльність, визначає завдання членам добровольчого формування з урахуванням їх спроможностей (п. 3 Положення). Також до функцій командира ДФТГ належить контроль за додержанням умов контракту та припинення контракту у разі порушення добровольцем його умов (п. 23 Положення). Ви можете звернутись з запитом про надання інформації про виконання функцій в ДФТГ вашими працівниками протягом всього періоду, коли їм виплачувався середній заробіток.

Якщо ніяких порушень не встановите- невиплачувати гарантовану державою виплату у розмірі середньої зарплати не можна- за нормою ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 підприємство може бути притягнуто до відповідальності- штрафні санкції у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!