Заголовок тимчасово відсутній

За нормою ст.201 КЗпП для професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників, особливо молоді, роботодавець організує індивідуальне, бригадне, курсове та інше виробниче навчання за рахунок підприємства, організації, установи. Якщо підвищення кваліфікації обумовлено законодавчими актами -таке навчання не обкладається ПДФО та ВЗ, а також не нараховується ЄСВ. За пп. 165.1.37 ПКУ витрати роботодавця у зв’язку із підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) платника податку згідно із законом не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу. Витрати роботодавця, пов'язані з виконанням працівником трудових обов'язковів, не є додатковим благом працівника.

Якщо ж навчання не є обов’язковим- діє інша норма. Навчання у вітчизняному вищому навчальному закладі чи проф-тех. закладі, що коштує не більше ніж три мінімальних зарплати за місяць – не оподатковується. Згідно ст. 165.1.21. ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 : сума, сплачена будь-якою юридичною або фізичною особою на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року (за 2024 рік – це 21300 грн.) за кожний повний або неповний місяць навчання, підготовки чи перепідготовки такої фізичної особи не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку .

Суму перевищення оподатковуйте в загальному порядку як додаткове благо за підпунктом 164.2.17 ПКУ - ПДФО з натуральним коеіфіцієнтом та ВЗ з суми перевищення.
Cуму, сплачену у поточному році за кожний повний або неповний місяць навчання, слід порівнювати з неоподатковуваною межею, що діє в поточному році (ЗІР, категорія 103.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=31044 ).

Якщо навчання здійснювалось не в вітчізняних ВНЗ, ПТНЗ, то вся сума обкладається як додаткове благо.

Якщо працівника направляєте на навчання- керівник видає наказ обов’язково з зазначенням строку навчання й умов отримання документів про проходження цього навчання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!