Заголовок тимчасово відсутній

Не можна виплачувати зарплату 1 раз в місяць.

На ФОП поширюються усі вимоги трудового законодавства, як і на роботодавців-юридичних осіб.

Зокрема, слід дотримуватись норм ст.24 Закону від 24.03.1995р. №108 “Про оплату праці” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 - Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Як правило, використовуються такі варіанти виплати:

зарплата за 1 половину місяця – з 16-го по 22-ге число місяця;
зарплата за решту місяця – з 1-го по 7-ме число наступного місяця.
Головне – щоб проміжок часу між цими датами не перевищував 16 календарних днів, а зарплата виплачувалась не пізніше 7-го числа.

Податки - ПДФО, військовий збір, та ЄСВ слід сплачувати при кожній виплаті зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!