Заголовок тимчасово відсутній

Законом від 01.07.2022р. №2352 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#n22 було внесено зміни до ст.36 КЗпП, а саме п.83 — звільнення працівника через його відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204

Для звільнення за цією підставою потрібно зібрати докази про неможливість зв`язку з працівником: неотримання ним листів, непереглядання повідомлень у месенджерах.
Якщо працівниця реально не виходить на зв`язок, то фіксуйте це все у актах зі скріншотами з месенджерів, і через 4 місяці можна звільнити за цією статтею.

При цьому таку підставу для припинення трудового договору не слід ототожнювати зі звільненням у зв’язку з прогулом.

Оскільки працівник відсутній на роботі у день звільнення, цього дня надішліть йому лист, у який покладіть також засвідчену копію наказу про звільнення і повідомлення про суми, нараховані під час звільнення. Так виконаєте вимоги ч.1 ст.47 КЗпП. Лист має бути з оголошеною цінністю: із повідомленням про вручення, позначкою «Вручити особисто», описом вкладення. Якщо лист повернеться до Вас, не розкривайте конверта. Зберігайте його разом із квитанцією/чеком про відправлення листа й опис вкладення. В усі можливі способи надішліть працівникові також фото наказу про звільнення — на електронну пошту, у вайбер чи інший месенджер тощо. Зробіть скрин і роздрукуйте.

Якщо є реквізити банківської картки, то в день звільнення перерахуйте на неї всі належні працівникові кошти.

Якщо ж виплата буде готівкою, то якщо у день звільнення працівник не працював, зазначені суми необхідно виплатити не пізніше ніж наступного дня після того, як звільнений працівник пред’явить вимогу про розрахунок. (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697)

Раджу також переглянути вебінар нашого експерта з більш детальними поясненнями варіантів звільнення працівників через їх відсутність на роботі https://7eminar.ua/events/3629/7829

Також корисним може бути це відео https://7eminar.ua/events/2808/4997

Раді допомогти, звертайтесь ще!