☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Законом від 01.07.2022р. №2352 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#n22 було внесено зміни до ст.36 КЗпП, а саме п.83 — звільнення працівника через його відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204
Для звільнення за цією підставою потрібно зібрати докази про неможливість зв`язку з працівником: неотримання ним листів, непереглядання повідомлень у месенджерах.
Якщо працівниця реально не виходить на зв`язок, то фіксуйте це все у актах зі скріншотами з месенджерів, і через 4 місяці можна звільнити за цією статтею.
При цьому таку підставу для припинення трудового договору не слід ототожнювати зі звільненням у зв’язку з прогулом.
Оскільки працівник відсутній на роботі у день звільнення, цього дня надішліть йому лист, у який покладіть також засвідчену копію наказу про звільнення і повідомлення про суми, нараховані під час звільнення. Так виконаєте вимоги ч.1 ст.47 КЗпП. Лист має бути з оголошеною цінністю: із повідомленням про вручення, позначкою «Вручити особисто», описом вкладення. Якщо лист повернеться до Вас, не розкривайте конверта. Зберігайте його разом із квитанцією/чеком про відправлення листа й опис вкладення. В усі можливі способи надішліть працівникові також фото наказу про звільнення — на електронну пошту, у вайбер чи інший месенджер тощо. Зробіть скрин і роздрукуйте.
Якщо є реквізити банківської картки, то в день звільнення перерахуйте на неї всі належні працівникові кошти.
Якщо ж виплата буде готівкою, то якщо у день звільнення працівник не працював, зазначені суми необхідно виплатити не пізніше ніж наступного дня після того, як звільнений працівник пред’явить вимогу про розрахунок. (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697)
Раджу також переглянути вебінар нашого експерта з більш детальними поясненнями варіантів звільнення працівників через їх відсутність на роботі https://7eminar.ua/events/3629/7829
Також корисним може бути це відео https://7eminar.ua/events/2808/4997
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Їй потрібно компенсувати дні невикористаної відпустки.
Розрахунковий період - це листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді…
Відповідь АІ схвалено експертом
Корекція заповнення графи 21 у звіті: усі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати мінімальний ЄСВ при призові на службу
З 09.10.2026 його увільняють у зв'язку з призовом на військову службу до ЗСУ, зберігаючи місце роботи та посаду.
З/П за жовтень 2026 становить 7…
Уточнення податкових даних за помилковим кодом ФОП нарахувань
В додатку 4-ДФ за жовтень 2024р. показували ФОП з кодом 157 помилково, так як не було відповідного кведу потрібно було нараховувати та сплачувати ПДФО та ВЗ як заф із. особу з кодом 196. В листопаді 2026 донараховуємо та сплачуємо податки. Чи правильно я…
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасну фінансову звітність та декларацію з податку
Як підтвердити догляд за інвалідом для трудового стажу
Чи враховуються лікарняні при розрахунку зарплатного критерію
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку: компенсація та обов'язковість надання
Чи може ТОВ на спрощеній системі продавати сонячні панелі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відпустка без оплати працівника під час воєнного стану в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Ліміт доходу ФОП 3 групи після переходу у 2026 році
Запитання: який ліміт може використати такий ФОП у 2026 році…
Відповідь АІ схвалено експертом
Перспективи приватного підприємства без реорганізації після 2028 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Купівля квитків і оплата готелю для відрядження: як оформити
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Процедура повторної реєстрації платника ПДВ після анулювання реєстрації
Підприємство раніше перебувало на загальній системі оподаткування та було зареєстроване платником ПДВ. Проте протягом певного періоду підприємство фактично не здійснювало господарської діяльності. У…
Розрахунок лікарняних: які нарахування враховуються в середню зарплату
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіт про працівників з інвалідністю та нарахування внесків у фермерстві
Чи дійсне 100% бронювання підприємства після змін у постанові
Прийом на роботу студента: чи потрібно заводити трудову книжку
Прийом на роботу: чи дійсний документ про трудову діяльність
Відповідь АІ схвалено експертом
