Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з ч. 6 ст. 24 Закону про відпустки у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, що не була одержана за життя, виплачується членам сім’ї такого працівника, а у разі їх відсутності - входить до складу спадщини. Тобто і зарплату і компенсацію відпустки слід виплтити членам сімї померлого працівника. В загальному випадку, якщо компенсація нараховується після звільнення ЄСВ не нараховують.Але в ситуації разі смерті працівника податківці стверджують, що потрібно. Податківці вважають що на компенсацію, яку нараховують у разі смерті працівника в день видання наказу про припинення ТД, ЄСВ слід нарахувати. "на виплати, які нараховані померлому працівнику за період, який закінчується днем його смерті, єдиний внесок нараховується та сплачується на загальних підставах." https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28134 Щодо додатку 1, то в загальном випадку ЄСВ на компенсацію, яка нарахована після звільнення не нараховують і в Д1 не відображають. Але податківці вважають що на компенсацію ЄСВ слід нарахувати. Відображють її із зарплатою категорією. Але оскільки вона як правило нарахована не в місяці припинення ТД, то в графі 10 слід зазначити місяць, в якому припинений ТД і в гр 9 - тип 1. Тобто у вас компенсація нарахована у квітні, відображена буде у податковому розрахунку за 2 квартал, у квітні, при чому в графі 8 зазначайте категорію 1, в гр 9 тип 1, в гр 10 - 03.2024, в гр 16,17 суму компенсації, в гр 20 ЄСВ

Раді допомогти, звертайтесь ще!