Заголовок тимчасово відсутній

Доплату ЄСВ до мінімального розміру потрібно не тільки відобразити в Додатку 1 Податкового розрахунку, а й обов'язково сплатити.

По працівнику потрібно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру, якщо:

-це місце роблоти є основним;

- працівник повний місяць перебував з роботодавцем у трудових відносинах;

- сума сукупного доходу за місяць менша ніж МЗП.

Так як працівник повний місяць перебував з роботодавцем у трудових відносинах і йому нараховано дохід менше ніж МЗП, то потрібно виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» та нарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати. Також відповідно пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449) якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності (пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449).

Для того, щоб працівнику був нарахований страховий стаж за квітень, потрібно, щоб одночасно виконувались дві умови: ЄСВ у розмірі не менше мінімального потрібно нарахувати в Додатку 1 за квітень + ЄСВ за квітень повинен бути сплачений. Тому 625,33 грн. потрібно доплатити, а потім показати в Додатку 1 за квітень з КТН 13.

Раді допомогти, звертайтесь ще!