Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не портрібно. Порядком 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text це не передбачено. Відповідно до п. 25 Порядку Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Сама середня зарплата визначається діленням нарахованої зарплати на клькість днів в розрахунковому періоді. Розмір МЗП використвують як правило для застосування обмежень. Доплати до МЗП також не буде, оскільки ст. 3-1 ЗАкону про оплату праці передбачено, що така доплата визначається за відпрацьований час. А лікарняні нараховують за невідпрацьований час
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з актом заправки картриджів та ПДВ в майбутньому
Є відповідь АІ
Оподаткування страхування життя працівників: умови для звільнення від ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Є відповідь АІ
Індексація зарплати при звільненні та переведенні на іншу посаду
Коди КП для бухгалтерів: уточнення та виправлення в штатному розписі
Як подати повідомлення про КЕП підписом головного бухгалтера
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати квоту 4% за працівника-інваліда
Що робити при пропуску реєстрації ПДВ у ПН імпортного товару
Амортизація основних засобів та акти для гіг-спеціалістів в офісі
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: який наказ необхідно видати
працівниця написала заяву на перенесення щорічної відпустки на ранішний термін за сімейними обставинами.
Який саме наказ потрібно видати? про внесення змін до наказу про відпустку чи про перенесення дат…
Облік амортизації медичних ношів на виробничому підприємстві
Розмір зарплати для збереження пенсії працівниці з інвалідністю
Прийом працівника за сумісництвом: години роботи та ставки зарплати
Є відповідь АІ
Уточнення податкових розрахунків: порядок дій та можливі штрафи
Оформлення співробітника: основне місце та сумісництво вимоги та нюанси
Є відповідь АІ

