Заголовок тимчасово відсутній

Так, законодавчої вимоги немає, жодного посилання на нормативну базу законодавства про працю, яка б регулювала рівень зарплати керівників чи інших посад у підприємстві приватного права, ми не знайдемо.

Навіть якщо на підприємстві три особи працюють на півставки , отримуючи по 4 тисячі, в тому числі і директор - порушення в тому немає .

Але - є численні "критерії".

Це і критерії, встановлені контролюючими органами: - з огляду на перевірки, ризиковості платника податків, з огляду на можливість зупинення податкових накладних.

Це також і критеріїї, які дозволяють отримати якісь можливості у бізнесі - встановлені не податковими органами, а установами, які надають якісь преференції, чи надають якісь можливості, наприклад отримання грантів, як приклад. Серед таких критеріїв завжди присутні зарплатні показники, або рівень сплати ЄСВ, що по суті те ж саме.

Наведу приклад.

Закон 3453 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3453-20#Text

69.35-2. Установити, що з 1 грудня 2023 року по 31 грудня 2024 року включно до плану-графіка проведення документальних планових перевірок на 2023 та 2024 роки можуть бути включені виключно:

...(зокрема)... інші платники податків, які на основі показників, сформованих за підсумками 2021 календарного року, відповідають хоча б одному з таких критеріїв

...(зокрема)... нарахування та/або виплата податковим агентом - юридичною особою доходів у вигляді заробітної плати в розмірі менше середньої заробітної плати у відповідній галузі у відповідному регіоні (за основним місцем обліку в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику)

а також ..враховуються показники позитивної динаміки: рівнів нарахування та/або виплати податковим агентом - юридичною особою доходів у вигляді заробітної плати за дев’ять місяців 2023 року. Після настання граничних строків для подання податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за четвертий квартал 2023 року враховуються показники за чотири квартали 2023 року.

Це тільки один приклад. Тобто, рівень заробітних плат позитивно впливає на "податкову" репутацію підприємства. До речі, варто поцікавитися рівнем зп у вашій галузі, що дасть реальне уявлення про те, на якому рівні перебуває ваше підприємство. Дані за 21 рік, на які послиається закон, є в відкритому доступі.

Але говорити про законодавчі вимоги до рівня зп керівників, чи інших працвників - буде недоречно. Такого немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!