Заголовок тимчасово відсутній

Якщо є повний місяць з 1-го до 1-го числа, то у вас саме цей місяць і буде розрахунковим пероіодом (п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text ). Вам потрібно зарплату ха такий місяць поділити на календарні дні. Це і буде середня зарплата. Помножте середню на кількість днів відпустки по вагітнсоті та пологам - так ви визначите суму допомоги по вагтнсті та пологах. Але порявняйте таку середню із средньою розрахованою виходячи з МЗП. Відповідно до ст. 19 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку. Крім того перевірте страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, слід застосувати спецобмеження, а саме Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:
допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!