Заголовок тимчасово відсутній

Незрозумілий страховий стаж за останні 12 місяців (з березня 23 по лютий 24 включно) - складає більше 6 місяців чи менше? про 2023 рік зрозуміло, а що було в січні та лютому 2024 року - незрозуміло. Якщо за ці два місяці у особи страхового стажу не було, а в 2023 році страховий стаж умовно кажучи йшов по 0,5 місяця за кожний місяць - то можливо і немає 6 місяців за цей період . Якщо так, якщо страховий стаж за останні 12 місяців менше ніж 6 місяців, то

Якщо страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку менше 6 місяців (п. 29 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) середня заробітна плата визначається:

для допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця — виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Отже, слід розрахувати два показники: середню за період фактичної роботи 8 днів - 19 .03- 26.03.2024 р. виходячи з нарахованих сум, та порівняти із 7100/30.44, та взяти меншу. Вже і так зрозуміло, що буде меншою саме середня мінімальна, з неї і слід рахувати.

Якщо ж стаж за останні 12 міс. все ж виявиться більше 6 місяців - то виходячи з суми середньої за фактично відпрацьований час перед настанням випадку (п.27 Порядку №1266), розрахована середня береться 100%

Раді допомогти, звертайтесь ще!