Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна. Але потрібно правильно все оформити.

Нема такого поняття, як “перевести на 0,75 ставки”. Натомість коректним і правильним є встановлення неповного робочого часу за посадою. 0,75 ставки — це означає 30 годин робочого часу на тиждень, які мають бути відпрацьовані згідно графіку, встановленого в наказі.

Зразок наказу Наказ про встановлення директору неповного робочого дня

Якщо потрібно, щоб директор виконував також обов`язки і фармацевта, то можливий варіант — оформлення внутрішнього сумісництва за цією посадою.

Для цього подається заява на прийом на роботу, видається окремий наказ, також до початку роботи за посадою подається повідомлення про прийом на роботу до ДПС, у заяві та наказі вказується графік роботи такий, щоб години не пересікались із роботою по основній посаді (0,25 ставки — це 10 робочих годин на місяць).

Шаблон заяви Заява про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу

Внутрішнє сумісництво відображається в табелі окремим рядком, по ньому ведеться окремий облік наданих відпусток і оремий розрахунок зарплати.

При неповному робочому часі як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, оплата праці проводиться порпорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!