Заголовок тимчасово відсутній

1. Вперше право на індексацію у Вашому випадку може виникнути тільки у червні, за умови, що ІСЦ за квітень 2024 буде більше 102%, що дуже малоймовірно.

В 2024 році вдновили дія Закону про індексацію. Ст. 39 Закону про держбюджет 2024 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-IX#Text передбачено, що обчислення ІСЦ розпочалося з січня 2024. Тобто відбулося обнулення індексації. Так як Ви підвищували оклади в січні, то "базовим" місцем є січень 2024 року.

Якщо ж Ви підвищите посадові оклади в квітні 2024 року хоч на 1 грн., "базовим" для Вас стане квітень 2024 року, і тим самим Ви відтермінуєте проведення індексації ще щонайменш на три місяці.

2. Для новоприйнятих працівників "базовим" місяцем для індексації буде місяць підвищення посадового окладу або місяць введення нової посади до штатного розпису.

3. Відповідно до п.7 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.

На практиці це означає, що кожного місяця сумісник повинен надати довідку із основного місця роботи про те, чи індексувалася його заробітна плата і в яких розмірах; цю довідку він повинен надати до завершення нарахування зарплати. Тому, зазвичай, заробітну плату сумісників не індексують через відсутність довідок.

Про проведення індексації у 2024 році можете подивитися тут https://7eminar.ua/events/3760/8227