ВЛ

Лозінська Віта Павлівна

11.04.2024 | 09:08

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДОбрий день . МИ - приватний освітній заклад, неприб. Як розрахувати заробітню плату працівника кухні, якщо він звільняється в останній робочий день місяця? Оплачуємо за весь місяць? Якщо звільниться раніше( посередині місяці) , як розрахувати зарплату? Оклад ділимо на кількість робочих днів у цьому місяці і множимо на кількіссть відпрацьованих робочих днів ? Чи рахується по годинах ? ( Скільки годин мав би відпрацювати і множиться на кількість годин , скільки відпрацював?) Бду вдячна за допомогу.

СК

Стефанія, консультант

експерт

12.04.2024 | 16:53

Очікує відповідь

У працвника, який відпрацював неповний місяць, зарплата розраховується відповідно до відпрацьованого часу.

Отже, у разі якщо встановлений посадовий місячний оклад, ппри звільненні скажімо сьогодні, слід розрахувати зарплату наступним чином. Порахувати кількість робочих днів за графіком такого працвника у цьому місяці всього, визначити, скільки днів за графіком він відпрацював до дня звільнення включно, та за формулою

(ОКЛАД / кількість робочих днів за графіком) х кількість відпрацьованих днів за графіком. визначити суму, що належить до наразування, далі утримати з неї податки, наразувати ЄСВ та виплатити.

Якщо оклад було встановлено погодинний, те саме робиться у погодинному вираженні.

Доплачувати ЄСВ до мінімальки в цьому місяці, коли він відпрацьований не повністю - не треба.

Якщо звільнився останнім днем - то значить відпрацював повний місяць, тому що день звільнення це останній робочий день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ

Альона

22.07.2026 | 23:19

Кадри

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила надання відпустки для працівників з дітьми та компенсація

У працівниці є 2 дітей, як правильно надавати відпустку?
Ця відпустка компенсується при звільненні якщо нею не скористався працівник…

ОК

Ольга, консультант

експерт

23.07.2026 | 00:22

Працівниця має право на додаткову відпустку на дітей тривалістю 10 календарних днів щороку.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15…Ще

НА

Надія

22.07.2026 | 19:28

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблема з поданням звіту ПДФО, ВЗ та ЄСВ для ФОП

Об'єднаний звіт ПДФО, ВЗ та ЄСВ за 2 квартал 2026 року ФОП подають за квартал. Бланка квартального звіту в електронному кабінеті платника податків досі немає і що робити, чекати на бланк чи подавати помісячно…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.07.2026 | 00:15

За роз’ясненням ДПС https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/1030419.html Застосування форм починається із 1 серпня для звітування:податкових агентів…Ще

ОЛ

Олександр

22.07.2026 | 19:17

Інше

Відповідь надано

Уточнення даних у другій декларації про майновий стан доходів

Якщо подається друга уточнююча декларація про майновий стан і доходи, яка саме інформація в ній уточнюється: дані первинної (звітної) декларації чи дані попередньої уточнюючої декларації? Якщо в першій уточнюючій декларації не було зазначено інформацію в розділі 6, то які саме…

СК

Стефанія, консультант

експерт

23.07.2026 | 01:16

Ви уточнюєте дані, які стали актуальними після подання першої утонюючої деклараціїї, а не ті, що були актуальними після подання первинного звіту.

Відповідно…Ще

КА

Катерина

22.07.2026 | 18:52

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Неправильна адресація документів для продовження критичності підприємства

Доброго дня. Відправила документи на продовження критичності підприємства за спрощеною формою на адресу мінекономіки і отримала таку відповідь: « Добрий день. Не адресовано Міністерству економіки та довкілля.Відсутній адресат.». Що робити? Де маю вказати адресата…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.07.2026 | 20:33

Важко оцінити що не так, чи в темі листа ви написали, що на продовження критичності, в заяві на продовження вказали кому адресована вона?

Спрощена процедура…Ще

КО

Катерина Олександрівна

22.07.2026 | 18:37

Зарплата

Відповідь надано

Оплата авансу за відпрацьовані дні під час лікарняного

ДД, підкажіть будь ласка, у нас випалата авансу становклює 60% від окладу. за період 01.-15.07 співробітник був на праці, потім в нього відкрит лікарняний. Чи маю я право сплатити фактивно відпрацьовані 11 робочих діб, а потім в кінці сплачу якщо буду інші робочі дні?
Чи…

ІК

Ірина, консультант

експерт

22.07.2026 | 21:16

Так.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним…Ще

ІР

Ірина

22.07.2026 | 18:19

Зарплата

Відповідь надано