Заголовок тимчасово відсутній

Одразу відповімо, що прямої заборони на здійснення діяльності ФОП під час військовох служби немає. Однозначно немає вимоги припиняти реєстрацію ФОП. Крім того, мобілізований ФОП може не сплачувати під час мобілізаціїї такі податки: ПДФО, єдиний податок, ЄСВ за себе.

Це не стосується ПДВ - тут обов'язок не припиняється. За роз'ясненням податківців, https://lv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-598820.html

Законом № 1275-VII передбачено тимчасово мобілізовані на військову службу підприємці звільняються від обов’язку нарахування, сплати та подання податкової звітності з податку на доходи фізичних осіб (далі - ГІДФО) або єдиного податку, а також єдиного внеску (далі - ЄСВ) за себе на весь період такої служби.
Таким чином, Законом № 1275-VII ФОП - платника ПДВ не звільнено від обов’язку нарахування, сплати ПДВ та подання звітності з ПДВ.
Разом з цим п. 49.2 ст. 49 Податкового кодексу України (далі - ПКУ) передбачено, що за звітний період, в якому не виникають об’єкти оподаткування, або у разі відсутності показників, які підлягають декларуванню, податкова звітність не подається.
Таким чином, ФОП - платник ПДВ, мобілізований до Збройних сил України, за звітні періоди, в яких відсутні операції з постачання або придбання товарів/послуг та відсутні інші показники, які підлягають декларуванню, не зобов’язаний подавати податкову звітність з ПДВ.

І через це все виникає питання - у разі наявності найманих працвників можливо зробити уповноважену особу, передати їй право виписки податкових накладних, зареєструвавши ЕЦП, також можливо передати право підписання договрів, керування банком , тощо, тобто зробити так, щоб бізнес продовжував функціонувати - але як бути, якщо працвників немає?

Чи може військовослужбовець працювати за сумісництвом? Закон «Про військовий обов’язок…» не забороняє цього. Водночас є антикорупційне законодавство , яке прямо забороняє займатись будь-якою додатковою оплачуваною діяльністю певним представникам ЗСУ. Серед них — посадові особи ЗСУ та інших військових формувань, крім строковиків та курсантів.
особам, зазначеним у п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700 (п.п. «г» п. 1 ч. 1 ст. 3 Закону № 1700 суб’єктами, на яких поширюється дія Закону № 1700, є військові посадові особи ЗСУ), заборонено:
займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики зі спорту) або підприємницькою діяльністю, якщо інше не передбачено Конституцією України або законами України;входити до складу правління, інших виконавчих чи контрольних органів, наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержання прибутку (крім випадків, коли особи здійснюють функції з управління акціями (частками, паями), що належать державі чи територіальній громаді, та представляють інтереси держави чи територіальної громади в раді (спостережній раді), ревізійній комісії господарської організації), якщо інше не передбачено Конституцією України або законами України, крім випадку, передбаченого абз. 1 ч. 2 ст. 25 Закону № 1700 (ч. 1 ст. 25 Закону № 1700).
Відповідно до ч. 12 ст. 6 Закону про військову службу військові посадові особи — це військовослужбовці, які обіймають штатні посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків, або які спеціально уповноважені на виконання таких обов’язків згідно із законодавством. військова посадова особа (власне, так само, як й інша посадова особа) — це особа, яка, зокрема, наділена хоча б мінімальними владними повноваженнями, має підлеглих, керує якоюсь ділянкою роботи тощо (у більшості комерційних підприємств посадовим особами є зазвичай, керівник / його заступник, головний бухгалтер / його заступник, голова / члени наглядової ради тощо)
Будь який військовослужбовець , який має в підпорядкуванні інших військовослужбовців, за буквою закону фактично вже є посадовою особою, бо виконує організаційно-розпорядчі функціїї. Не є посадовими особами хіба що бійці рядового складу.
Якщо військовослужовець і не є посадовою особою ВСУ у розумінні закону 1700, то все одно -
Згідно Закону Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#Text військова служба фактично займає повноцінний робочий день, Військова служба є формою виконання особою своїх обов'язків, передбачених Статутом внутрішньої служби та Законом України "Про військовий обов'язок та військову службу" у форматі 24х7. Тому формально військовослужбовець не має права служити та працювати на іншій роботі за сумісництвом. Звісно, здійснення діяльності ФОП не є роботою за сумісництвом, але з огляду на те, що весь робочий час належить ЗСУ, може виникнути інше питання щодо правомірності всіх правочинів, здійснених таким фоп, оскільки вони можуть бути визнані недійсними.
Тому, однозначної відповіді надати наразі не можна, хоча б через те, що невідомо, чи буде цей ФОп посадовою особою ЗСУ у розумінні закону 1700. Більш безпечним буде , на наш погляд, укладення строкового трудового договору із найманим працівником. якому передоручити виконання багатьох функцій, зокрема керування рахунком, укладання договорів, підписання актів послуг, виписку податкових накладних, подання звітності. Наявність такох особи забезпечить гарантію законності здійснення всіх операцій. Якщо ж фоп - буде посадовою особою ЗСУ, то однозначно діяльність слід призупинити (тобто, реєстрацію лишити, але доходу не отримувати).

Раді допомогти, звертайтесь ще!