Заголовок тимчасово відсутній
Такому працівнику треба відмовити в оплаті лікарняного.
Якщо працівник дійсно працював під час лікарняного, це означає, що він не втратив заробіток за час непрацездатності, а тому згідно зі ст. 15 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309) такий лікарняний оплаті не підлягає.
Працівник має написати пояснюючу записку про те, що він самостійно прийняв рішення працювати під час хвороби. На підставі пояснюючої видається рішення про відмову в оплаті лікарняного, а працівнику надається повідомлення про відмову в оплаті.
В ПФУ про це повідомляти не потрібно.
Таким чином, такий еЛН на порталі ПФУ залишиться, але Ви його не оплачуєте і не несете за це жодної відповідальності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховуються лікарняні у розрахунку днів відпустки
Виплата готівкою з каси: що потрібно знати працівнику
Є відповідь АІ
Уточнення Д5 для ФОП: проблеми з отриманням квитанції
Є відповідь АІ
Сумісництво працівника з інвалідністю: можливості та ризики для роботодавця
Є відповідь АІ
Дозволи та акциз для ФОП, що продає електричні станції
Питання про нормативи працевлаштування для працівників з інвалідністю
Є відповідь АІ
Перша подія для ПДВ: передача товару чи оплата покупцем
Дії при достроковому виході працівника з декретної відпустки
Правила оприбуткування та амортизації сирени для громади
Є відповідь АІ
Помилка в категорії особи: наслідки та необхідність виправлення інформації
Першочергові дії бухгалтера після знищення акцизного складу
Списання ПДВ: повернення товару без коригуючої ПН і проводка
Пільги по зарплаті для працівників-учасників бойових дій: що знати
Є відповідь АІ
Чи включати повернення коштів по кредиту в дохід ФОП
Правильне відшкодування судового збору та витрат на правничу допомогу
Механізми виводу дивідендів при задекларованому прибутку 700 тис
Правила нарахування лікарняних: два лікарняні за один період
Правила відображення лікарняних у звітності при звільненні працівника
Є відповідь АІ


