Заголовок тимчасово відсутній

В УТП немає окремого документа "Суміщення посад", тому оформити можливо введенням для працвника одним з документів: "Кадрове переведення" або "Введення відомостей про планові наразхування та утримання" нового виду нарахувань - "Суміщення". Цей вид нарахувань має бути в довіднику "Нарахування організаціїї" (в стандартній конфігурації, а якщо його немає - треба ввести новий), але тип розрахунку в нього - "введення при розрахунку", тобто сума має бути заданою вручну .Оскільки оклад за посадою, за якою буде суміщення , відомий, то суму доплати вводимо вручну. В документах "кадрове переміщення" або "Введення відомостей про планові нарахування та утримання" щодо цього виду нарахувань вводимо - "Почати", а також в останньому документі - вводиться дата, з якої починається таке нарахування. Спосіб Відображення в обліку зазначається той, який і для основного нарахування. Якщо задати нове нарахування працівнику, але при цьому не вказати його суму, то при автоматичному нарахуванні зарплати в відомості не з'явиться сума, її потрібно буле проставляти вручну. Якщо ж вказати таку суму одразу, вона буде нараховуватися, але ,зауважте, сума цих нарахувань не буде відображатися при попередньому нарахуванні (тото при розрахунку авансу).

Більш універсальний механізм реалізований в конфігурації BAS корп - там є спецальний окремий документ "суміщення посад", який дозволяє навіть завдати відсоток до окладу конкретної посади. В УТП цього просто немає (без доробок програміста), тож сума визначається та вводиться вручну.

Раді допомогти, звертайтесь ще!