Заголовок тимчасово відсутній

Так, керівник та вихователі мають право на спецстаж.

Посади завідувача та вихователей дошкільного навчального закладу входять до Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 №963 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF#o14, отже стаж роботи на цих посадах зараховується до спеціального стажу роботи. Форма власності дитячого садочка не має значення. Головне щоб він був акредитований як заклад освіти. Для цих працівників потрібно робіти позначку в графі 23 Додатка 1 та відображати в додатку 6.

Спецстаж, як і звичайний стаж, зараховується в календарних днях. Тобто, якщо працівник перебував на посаді, що дає право на зарахування спеціального стажу, повний місяць в графі 11 зазначається 30 або 31. Графа 12 заповнюється для тих категорій працівників, для яких навантаження обчислюється в годинах, наприклад, педагогічні працівники.

Графа 13 - «Норма тривалості роботи для її зарахування за повний місяць спец стажу» зазначається норма тривалості стажу для конкретної підстави за умовами праці в залежності від обраного варіанту необхідної одиниці виміру в рядках 12 та 13, тобто кількість календарних днів або годин і хвилині за повний календарний місяць.

До спецстажу можуть зараховуватися як періоди (строки) трудової діяльності, так і іншої діяльності, а також періоди страхового стажу, які не пов’язані з трудовою та/або професійною діяльністю (див. абз. 1 п. 6 розділу IV Порядку № 4 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15 ). Тож до спецстажу відноситься період перебування на лікарняному, у відпустці без збереження зарплати і у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (той же п. 6 розділу IV Порядку № 4). Це ж стосується й догляду за дитиною до 6 років, якщо є такі медичні показання. Детально у відео https://7eminar.ua/events/2693/4734

Раді допомогти, звертайтесь ще!