Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не так.

Відповідно до статті 114 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.

Аб.4 п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text передбачено , що у всіх інших випадках середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата.

Тому для розрахунку середнього заробітку Вам потрібно взяти виплати за грудень 2023 року і січень 2024 року.

Наведемо приклад.

У грудні 2023 року працівник відпрацював 21 робочий день,нарахована зарплата 10000,00

У січні 2024 року працівник відпрацював 23 робочих дні,нарахована зарплата 10000,00

Середня зарплата за один робочий день за останні два календарні місяці роботи становитиме : (10000,00+10000,00)/(21+23)=454,55 грн.

Тоді за лютий 2024 року у Вашому випадку буде нараховано:

10000/21*19=9047,62 - зарплата за старим окладом

9000/21*2=857,14 - зарплата за новим окладом

454,55*2-857,14=51,96 - доплата до середнього заробітку

Всього 9956,72 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!