Заголовок тимчасово відсутній

Так, ФОПи також ведуть особові картки найманих працівників.

Мінсоцполітики у листі від 21.11.2016 р. № 5907/0/10-16/06 вважало, що типова форма №П-2 є основним первинним документом з обліку особового складу. Ведення первинних документів з обліку особового складу є обов’язковим для всіх роботодавців, у т.ч. для роботодавців-фізосіб. Це випливає зі змісту абзацу другого п. 1.1 р. І Інструкції №286, за яким її дія поширюється, в тому числі і на таку категорію роботодавців. Крім того відповідно до Інстукції 58 роботодавець, в тому числі ФОП з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особовій картці форми №П-2 (в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки). Особова картка — це основний обліковий документ працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!