Заголовок тимчасово відсутній
Штатний розпис не є обов’язковим для ФОП, адже не регламентований жодним нормативним забезпеченням. Відповідне роз'яснення Мінсоцполітики надало в листі від 21.05.2019 № 34/0/23-19/133.
Про необхідність складання штатного розпису йдеться виключно у статті 64 Господарського Кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 згідно якої підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Ані в Кодексі законів про працю, ані в інших нормативно-правових документах у сфері трудового права визначення штатного розпису немає.
Але! В цьому Листі зазначено: прийняття на посаду, не передбачену штатним розписом, можливе на підставі договору цивільно-правового характеру. При виконанні робіт, наданні послуг на підставі трудового договору повинні бути дотримані вимоги трудового законодавства, а при укладанні цивільно-правового договору на виконання певної роботи або за надання певних послуг слід керуватися цивільним законодавством.
З огляду на це, радимо ФОП все ж таки мати штатний розпис. Ба більше, цей документ вимагає Держпраці при перевірках. Саме в цьому документі регламентується склад посад і професій, їхня назва на відповідність класифікатору, штатні одиниці та посадові оклади.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік компенсації витрат на юридичні послуги: ПДВ та нюанси
Зміни у надсиланні постанов про примусове виконання зарплати працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік продажів через Нову Пей для платників єдиного податку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перерахунок ЕСВ для працівника з інвалідністю без документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо підбору КВЕД для нової діяльності підприємства
Підприємство займається наданням послуг з дезінсекції, дератизації та обслуговуванню інсектицидних ламп.
Плануємо виготовляти самі інсектицидні лампи та…
Припинення трудового договору: як оформити після смерті директора
Виправлення витрат: перенесення з рахунку 39 на 93
Підкажіть, будь ласка, як правильно виправити ситуацію, коли витрати, які за своєю суттю мали бути віднесені до витрат звітного періоду (рахунок 93), були відображені на рахунку 39. Чи є можливість перенести такі витрати з рахунку 39 на рахунок 93 у поточному…
Коли починати сплачувати податки після відкриття ФОП
Є відповідь АІ
Правильний розрахунок середньоденного заробітку за допомогою допомоги
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна реєстрації ФОП при отриманні статусу ВПО: що потрібно
Відшкодування витрат ФОП на фрілансі: правильне оформлення та облік
Заповнення звіту про працевлаштування інвалідів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Алгоритм дій при смерті працівника: ПФУ та трудові відносини
Що потрібно подавати в ПФУ?
Чи треба відправляти повідомлення на розірвання трудовихь відносин.
який алгоритм дій…
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підлягає індексації зарплата після підвищення окладів
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок ПДФО за оренду нежитлового приміщення фізособою
Є відповідь АІ
Де знайти брошуру звірки з ТЦК у Дії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


