Заголовок тимчасово відсутній
В даному випадку можна оголосити простій не в звини працівника. Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст. 34 КЗпП). Простій не з вини працівника оплачується із розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (ст. 113 КЗпП). Законодавством не визначено порядку документального оформлення простою. За роз’ясненнями Мінсоцполітики (лист від 04.10.2013 № 179/06/186-13), для оформлення факту простою необхідно скласти відповідний акт, у якому фіксують причини, що зумовили припинення роботи, та наказ про простій.
У випадку виникнення простою у наказі про оголошення простою доцільно зазначити:
причину, що призвела до простою;
дату (і час) початку та тривалість простою (дату/час його завершення);
кому оголошено простій (для усього підприємства, певних підрозділів чи окремих категорій працівників);
необхідність присутності або відсутності працівників на робочому місці;
порядок оплати часу простою.
В табелі обліку робочого часу простій позначають літерним кодом "П"
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податкові зобов'язання при міжнародному перевезенні та митному оформленні послуг
Ситуація з поверненням товару: реалізація без фактичної оплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну строку відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чому калькулятор не враховує індексацію зарплати за даними
Юридичне оформлення ФОП: нюанси оплати і КВЕД для ІТ
Вирішення питання щодо податку на прибуток при зміні системи
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дозволено виплачувати зарплату на карту іншої особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відсоток оплати лікарняного при стажі 5 років: 60% чи 70%
Перевезення на авто родича: як відобразити в звітності ФОП
Зміни у КВЕД: необхідність оновлення для підприємств і ФОП
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи допустимо подавати сканкопії документів з факсиміле для розблокування
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно нарахувати зарплату за жовтень з відрядженням
Відповідь АІ схвалено експертом
Виключення зовнішнього сумісника з розрахунку квоти осіб з інвалідністю
Штрафи за виплату зарплати без сплати ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Перехід на загальну систему оподаткування: чи сплачувати ЄСВ
Чи потрібно робити дотяжку ЄСВ під час лікарняного
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила нумерації додатків Д1 та 4ДФ у звіті ФОП
У додатку Д1 необхідно зазначити:
рік;
квартал;
номер місяця в кварталі;
номер додатка в Розрахунку.
У додатку 4ДФ…


