Заголовок тимчасово відсутній
Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні тижня, не встановлено і заборони приймати на роботу або звільняти у вихідний день.Поряд з цим воно зобов’язує в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.(ст. 47 КЗпП).Свого часу фахівці Мінсоцполітики в листі від 05.01.2018 р. № 9/0/22-18/134 роз’яснювали: якщо останній день дії трудового договору припадає на день, що є вихідним для працівника і підприємства, то роботодавець повинен ознайомити працівника з наказом про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок, виплатити всі належні йому від підприємства суми, заповнити і видати належним чином оформлену трудову книжку в останній робочий день працівника. Тобто, всі дії слід провести напередодні - 29.03.2024, але датою звільнення всі рівно буде 31.03.2024.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Невідповідність даних про стаж впливає на лікарняні виплати
Оплата ЄСВ за жовтень після призупинки трудових договорів працівників
Як правильно відобразити податки в акті для ФОП
Повернення товару: дії постачальника та покупця при ПДВ
ТОВ постачальник ,платник ПДВ,облік розрахунків з покупцями - по рахунках ,покупець платник ПДВ .
01.09 надходить оплата від покупця 50%,зареєстровано ПН ;08.09 надходить оплата на залишок 50%,зареєстровано ПН .11.09 - реалізація на весь товар…
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок податків з орендної плати для фізичної особи
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила оформлення заяви на другу частину відпустки працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Перехід на загальну систему: питання ПДВ та доходу у 2026 році
У 2025 році ТОВ було на ЄП (3 група) без реєстрації платником ПДВ. З 01.01.2026 року ТОВ перейшло на загальну систему та зареєструвалось платником ПДВ.
У 2025 році ТОВ надало послуги, але не отримало за них кошти. З огляду на що, у 2025 році дана операція не…
Зміна юридичної адреси: куди подавати звіт з ЄСВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту по інвалідам для ФОП з найманим працівником
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування комісіонера: коригування фінансового результату та звітність
Наше підприємство - платник податку на прибуток на загальних підставах, платник ПДВ виступає Комісіонером за договором комісії.
Згідно такого договору комісії:
Комітент - фізична або юридична особа резидент України доручає Комісіонеру придбати для…
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок військового збору за орендну плату за спадщину
Податок на прибуток: ризики та донарахування при експорті олії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно переходити на загальну систему для резидентства в Дія Сіті
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення студентського договору для практики при основному місці роботи
Чи можна оформити як внутрішній сумісник і яке повідомлення відправляти в податкову…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилки в ПДВ: наслідки неправильного кодування залізничних тарифів
Відрядження працівника з Кишинева: законність та добові виплати
ТОВ зареєстровано в Україні.
Працівник компанії тимчасово проживає в Кишеневі і має полетіти у відрядження Кишинев-Дубай-Кишинев (02.11 летить туди - 06.11 летить назад).
Чи можливо законно відправити такого працівника у відрядження і виплатити йому…
Чи можна погасити борги за рахунками третіх осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Порушення термінів виплати відпускних: наслідки для бухгалтера
Відповідь АІ схвалено експертом
Списання основного засобу: необхідність акту та форми ОЗ-3
Оплата нерухомості: через ФОП чи особисту карту
ФО хоче купити нежитлову нерухомість для подальшої здачі в оренду( через ФОП). Як краще платити через ФОП чи особисту карту? Дякую…


