Заголовок тимчасово відсутній

В залежності від умов договору. Якщо договір тільки на проходження практики студентами й немає в договорі пунктів про оплату та працевлаштування- приймати студентів на роботу не потрібно.

Повідомлення в ДПС не подається, якщо під час виробничої практики трудові відносини між студентами та підприємством не укладаються.

Практиканти не можуть працювати як повноцінні працівники, частина часу має йти на навчання. Але їм надають робоче місце, де вони можуть виконувати роботу, як звичайні працівники, щоб саме вчитися. Студент, прийшовши до вас має написати заяву на проходження практики на підставі договору з місцем практики та ВНЗ. Роботодавець має видати наказ, визначити йому місце проведення, призначити куратора. Зразок наказу Наказ про проходження практики .

Якщо під час практики студент або учень буде виконувати трудові обов’язки, то це потребує укладення між ним та підприємством строкової трудової угоди. В ДПС подається повідомлення про прийняття на роботу. В п.3.7 Положення № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o11 зазначено, що за наявності у штатному розписі вільної посади, робота за якою відповідає вимогам програми практики, студент може бути прийнятий до штату підприємства на час виробничої практики.
При цьому на загально-професійну підготовку студента за програмою практики має відводитися не менше 50% часу його роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!