Заголовок тимчасово відсутній
На нашу думку, наказу керівника буде достатньо.
Оподатковувати суму повернення також не потрібно, адже Ви вже утримали податки при нарахуванні зарплати за березень. Тому, можна перерахувати потрібну суму на карту звільненому співробітнику.
Проблема може виникнути з банком під час виплати утриманих коштів, якщо сума ЄСВ у платіжці буде менше, ніж 22% від суми, зазначеної у платіжній відомості на виплату заробітної плати.
Тоді можна сплатити відповідну суму ЄСВ при перерахуванні кошів, а переплату з ЄСВ вибрати згодом при виплаті заробітної плати.
Другий варіант, підприємство має надати банку довідку-розрахунок, погоджену з контролюючим органом за місцем взяття на облік платника єдиного внеску, в якій зазначено, що підприємство не має заборгованості зі сплати ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ

