Заголовок тимчасово відсутній

Так, зобов’язаний.

Якщо звернутися до ст. 15 Закону України «Про охорону праці» на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до Типового положення про службу охорони праці, НПАОП 0.00-4.35-04, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. № 255.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Підприємець сам може виконувати функції інструктора з охорони праці, але для цього треба пройти спеціальне навчання. Навчають інструкторів з охорони праці в спеціальних центрах, на курсах. Навчання платне. У ФОП також повинні проводитись навчання з охорони праці, санітарії та гігієни праці, протипожежної охорони. У ФОП повинна бути інструкція про охорону праці, наказ про призначення відповідального за проведення навчання. У ФОП потрібно проводити вступний, первинний, повторний на позаплановий інструктаж з охорони праці, які реєструються у спеціальних журналах. Перевірки з питань охорони праці проводить Держпраці. А за порушення законодавства про охорону праці штрафують не тільки підприємця, а і його працівників: ФОП – від 340 до 680 грн; працівник – від 68 до 170 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!