Заголовок тимчасово відсутній

Так, штрафні санкції нараховані неправомірно.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця (ст. 19 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152). Тобто для розрахунку нормативу враховується середньооблікова кількість працівників за рік.

Підприємство, що працювало неповний рік (створення після січня), середньооблікову кількість штатних працівників за рік визначає шляхом підсумовування зазначеної кількості працівників за всі місяці роботи підприємства і ділення одержаної суми на 12 (п.3.2.6 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21). Тож, дійсно, в Вашому випадку середньоблікова кількість працівників за рік – 3 (заокруглюємо 3,33), тому не виникає обов'язок працевлаштування особи з інвалідністю.

Для початку Вам потрібно звернутися до фонду захисту інвалідів з офіційним запереченням, адже штраф нарахований незаконно. Якщо це не принесе результатів – доказувати свою правоту в суді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!